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Job Title :
Diversity Sourcing Consultant/Conseiller en recrutement de talents, Diversité
Job ID :
1803385
Category :
Human Resources
Location :
Waterloo, ON CA
Job Type :
Full Time
Posted On :
4-16-2018
Job Description :
Description

English description to follow

Recherchez-vous des possibilités illimitées de perfectionnement et de réussite?  En proposant un travail qui apporte des défis dans un environnement souple et coopératif, nous pouvons aider nos clients à réaliser leurs rêves et leurs aspirations.


À Manuvie/John Hancock, nos employés sont la pierre angulaire d’une entreprise prospère et à cette fin, les membres de notre équipe Recrutement de talents, Monde, se font un devoir de travailler ensemble afin d’attirer, d’embaucher et de mobiliser les meilleurs talents pour positionner notre Société de façon à assurer son succès. Relevant du directeur principal en recrutement de talents, Amérique du Nord, le conseiller en recrutement de talents, Diversité collaborera avec les recruteurs de dirigeants pour cibler des talents diversifiés et constituer des bassins de talents afin de veiller à ce que l’engagement de la Société envers la diversité soit soutenu.

 
Responsabilités
  • Élaborer, mener et appliquer des stratégies de recrutement et de repérage pour soutenir la réalisation des objectifs en matière de diversité, y compris la mise en œuvre de stratégies de recrutement proactives pour aider à cibler, à évaluer et à attirer divers candidats de tous les secteurs.
  • Agir à titre d’expert à l’égard des tendances en matière de recrutement axé sur la diversité en entretenant et en améliorant des relations dans les secteurs d’activité pertinents et en participant à des événements organisés dans ces secteurs et par les associations professionnelles. Collaborer avec l’équipe Diversité et inclusion de Manuvie pour comprendre les diverses associations, les programmes et les réseaux que Manuvie parraine et soutient.
  • Cibler et bâtir des relations avec des associations et des réseaux axés sur la diversité de l’Amérique du Nord.
  • Promouvoir l’engagement de Manuvie à l’égard de l’embauche d’une main-d’œuvre diversifiée, en mettant l’accent sur les postes de cadre. 
  • Faire valoir son expertise en recrutement axé sur la diversité. Agir comme expert pour des recruteurs et des agents de ressourcement professionnel.
  • Rechercher et passer en entrevue des candidats afin de présenter une liste de finalistes qualifiés aux conseillers en recrutement de talents, en se concentrant surtout sur les postes de cadre.

  • Développer une bonne compréhension des produits, des facteurs opérationnels et des stratégies de l’unité administrative.

  • Faire la promotion de nos services à l’interne en veillant à ce que l’image de la marque Manuvie à titre d’employeur soit bien élaborée et affichée.


Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference and a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations.


At Manulife John Hancock, our people are the cornerstone of a successful business, and to that end, our Global Recruiting team is dedicated to working together to attract, hire and engage top talent to position our company for future success. Reporting into the Director of Sourcing, North America, the Diversity Sourcing Consultant will partner with Executive Recruiters to proactively source and build diversified talent pipelines to ensure that the company's commitment to Diversity is supported.


  • Create, direct and implement recruitment and sourcing strategies to support the diversity objectives including the implementation of proactive recruitment strategies to help identify, assess and attract a diverse candidates across all disciplines
  • Act as a guide on diversity recruitment trends by maintaining and enhancing a network of contacts in the industry, participating in industry events and professional associations. Partner with Manulife Diversity team to understand the various associations, programs and networks Manulife sponsors and supports
  • Source and build out relationships with diversity associations and Networks in North America
  • Help to cultivate and push forward Manulife’s commitment to diverse hiring
  • Demonstrate expertise in diversity recruiting. Act as the subject matter expert for recruiters and sourcers
  • Source and screen candidates to present a short list of qualified candidates to the Recruiting Consultants with a main focus on senior level roles.
  • Maintain a solid understanding of business unit products, business drivers and strategies
  • Internally market our services ensuring that Manulife’s Employment Brand is well developed and deployed

Qualifications

Compétences

  • Baccalauréat et au moins 5 à 7 années d’expérience, de préférence dans la recherche ou le recrutement axé sur la diversité.
  • Compréhension de l’importance de la présence des femmes occupant des postes de direction, capacité à s’associer avec diverses initiatives favorisant la diversité au sein de la communauté. Former un bassin de talents diversifiés pour pourvoir des postes à des échelons supérieurs.
  • Passion pour mettre en œuvre la stratégie de Manuvie/John Hancock en matière de diversité. Bâtir un réseau plus diversifié au sein de la haute direction.
  • Excellentes aptitudes en communication alliant clarté et efficacité, à l’oral comme à l’écrit.
  • Cibler des occasions de tirer profit des nouvelles tendances dans le marché de l’emploi.


À Propos de Manuvie
 

La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, aide les gens à réaliser leurs rêves et leurs aspirations en priorisant leurs besoins et en leur fournissant de bonnes solutions et recommandations. Elle exerce ses activités principalement sous les noms de John Hancock aux États-Unis et de Manuvie ailleurs dans le monde. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance, de gestion de patrimoine et de gestion des actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2017, elle comptait environ 34 000 employés, 73 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 26 millions de clients. Au 31 décembre 2017, son actif géré et administré se chiffrait à plus de 1 040 milliards de dollars canadiens (829,4 milliards de dollars américains) et, au cours des 12 mois précédents, elle avait versé à ses clients près de 26,7 milliards de dollars. Elle exerce ses activités principalement en Asie, au Canada et aux États-Unis, où elle est présente depuis plus de 100 ans. Son siège social mondial se situe à Toronto, au Canada, et elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ».


Qualifications:

  • Bachelor’s Degree, combined with 5-7 plus years’ experience, preferably in Diversity Sourcing or Recruitment
  • Understanding of impact of diversity initiatives within the community. Building a talent pool of diverse applicants for senior level roles

  • Passion to drive Manulife/ John Hancocks Diversity strategy forward. Experience working on strategies to create more diverse networks within senior leadership
  • Exemplary communication skills- crisp and articulate verbal skills in addition to effective written communication required
  • Identify opportunities that capitalize on emerging trends in the employment market.

About Manulife
 

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people achieve their dreams and aspirations by putting customers' needs first and providing the right advice and solutions. We operate primarily as John Hancock in the United States and Manulife elsewhere. We provide financial advice, insurance, as well as wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2017, we had approximately 34,000 employees, 73,000 agents, and thousands of distribution partners, serving more than 26 million customers. As of December 31, 2017, we had over $1.04 trillion (US$829.4 billion) in assets under management and administration, and in the previous 12 months we made $26.7 billion in payments to our customers. Our principal operations are in Asia, Canada and the United States where we have served customers for more than 100 years. With our global headquarters in Toronto, Canada, we trade as 'MFC' on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges and under '945' in Hong Kong.



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